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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
为了进一步推进公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下(xia)载(zai)建设,公司(si)以落实“责(ze)任文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)(hua)”为切入点(dian),强(qiang)化(hua)(hua)(hua)员工践行公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下(xia)载(zai)理念(nian),增(zeng)强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍的(de)凝聚(ju)力(li)(li)和(he)向心(xin)力(li)(li),提升企业的(de)核心(xin)竞争(zheng)力(li)(li)。
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